3月15日，川能動力召開意識形態(tài)專題工作會，公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理萬鵬講話，對全年意識形態(tài)重點工作進行了部署。會議由公司黨委副書記、工會主席熊娟主持。四川能投集團董事長助理、川能動力監(jiān)事會主席林云，四川能投集團第一監(jiān)事會監(jiān)事、川能動力監(jiān)事會監(jiān)事喻崇華參加會議。

萬鵬指出，意識形態(tài)工作是一項極端重要的工作，身處百年未有之大變局，肩負改革發(fā)展各項重任，必須把牢思想之舵，校準(zhǔn)思想之標(biāo)，把“兩個維護”落到實處。

萬鵬向公司全體干部員工強調(diào)：作為國企從業(yè)人員，在大是大非、國家利益問題上，黨和國家的立場在哪里，我們的立場就在哪里，這是國企人的基本素養(yǎng)；作為上市公司從業(yè)人員，加強保密意識，防止公司內(nèi)幕信息泄露，不發(fā)表損害公司形象的言論，是基本的職業(yè)道德。

萬鵬強調(diào)，要嚴(yán)格按照公司落實黨委意識形態(tài)工作責(zé)任制相關(guān)制度要求壓實責(zé)任，形成“一級抓一級、層層抓落實”的工作格局。尤其在特殊時期，要密切關(guān)注線上線下思想動態(tài)，如近期國際國內(nèi)形勢引發(fā)網(wǎng)絡(luò)輿論波動，黨員干部要頭腦清醒、站穩(wěn)立場，做政治上的“明白人”，分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負責(zé)人要有預(yù)判，提前打好預(yù)防針，引導(dǎo)員工樹立正確的價值觀。

萬鵬從五個方面對2022年度意識形態(tài)工作進行了安排部署。一是堅持以習(xí)近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要論述為指引，從上到下正確認(rèn)識意識形態(tài)工作的極端重要性。二是建立完善相關(guān)制度機制，進一步細化“一崗雙責(zé)”，建立意識形態(tài)工作分析研判機制，做細做優(yōu)宣傳工作，大力弘揚主旋律、正能量。三是多管齊下、形成合力，黨委建好黨史學(xué)習(xí)教育長效機制引領(lǐng)政治思想建設(shè)，紀(jì)委用好廉潔宣教確保風(fēng)清氣正，工會發(fā)揮優(yōu)勢做好群眾工作，黨支部加強凝聚共識。四是通過打造具有川能動力特色的企業(yè)文化，加深本部與所屬公司鏈接，增強員工對公司的認(rèn)同感、歸屬感，提升公司整體凝聚力、向心力。五是進一步完善輿情管理機制，發(fā)揮好突發(fā)事件輿情應(yīng)對工作領(lǐng)導(dǎo)小組的作用，建立集團公司、川能動力、所屬公司三位一體的突發(fā)輿情上報通道，進一步加強輿情應(yīng)急處突能力。

川能動力領(lǐng)導(dǎo)班子和全體員工參會。