為進(jìn)一步促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展，提高活力和競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)公司內(nèi)部管理制度與市場(chǎng)體制全面接軌，確保公司內(nèi)部管理制度有效實(shí)施，更好的推進(jìn)公司規(guī)范化管理，結(jié)合實(shí)際工作需要，公司擬定于每周周四分期組織開展制度宣貫培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使培訓(xùn)學(xué)習(xí)常態(tài)化。8月29日，第一期制度宣貫培訓(xùn)由公司行政管理部正式開講，此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)由公司黨委副書記熊娟主持，公司全體員工參加了此次培訓(xùn)。

（培訓(xùn)學(xué)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)）

培訓(xùn)會(huì)上，行政管理部就本部門擬定印發(fā)的《車輛管理辦法》、《接待費(fèi)用管理辦法》的適用范圍、主要內(nèi)容、審批程序及與每位員工息息相關(guān)的內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)講解，并結(jié)合日常工作中實(shí)際情況進(jìn)行舉例說(shuō)明、現(xiàn)場(chǎng)答疑，確保制度內(nèi)容宣講到位。參訓(xùn)人員認(rèn)真聽講，積極參與，共同探討，培訓(xùn)效果良好。

通過(guò)此次制度的宣貫學(xué)習(xí)，加深了員工對(duì)公司內(nèi)部管理制度的認(rèn)識(shí)和理解，提高了員工學(xué)習(xí)制度、遵守制度和執(zhí)行制度的自覺(jué)性，培養(yǎng)了員工依法依規(guī)辦事的良好習(xí)慣，強(qiáng)化了全員自覺(jué)遵守公司內(nèi)部管理制度的意識(shí)，做到凡事有章可循。

接下來(lái)，各分公司、各部門將繼續(xù)依次對(duì)部門制度進(jìn)行宣貫，涉及財(cái)務(wù)制度、內(nèi)控管理、上市公司規(guī)范、員工績(jī)效考核等方方面面。公司也將以此次制度宣貫培訓(xùn)為契機(jī)，積極完善各項(xiàng)規(guī)章制度，建立長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)公司規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、科學(xué)化運(yùn)行，為公司業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的制度基礎(chǔ)。