為進一步提升合規(guī)管理水平，培育川能動力合規(guī)文化，推動公司高質量發(fā)展，川能動力一季度分別組織風險控制部、行政管理部、經營管理部開展了對外擔保審查要點、制度建設與體系管理、企業(yè)招標采購法律風險及其防控和應對的合規(guī)主題系列培訓，共計20人次參加培訓。

培訓主題從部門工作實際出發(fā)，結合部門崗位工作的合規(guī)要求，宣貫合規(guī)要點。通過此次培訓，各部門合規(guī)重點崗位人員明晰了崗位合規(guī)要求，增強了合規(guī)意識，及時掌握監(jiān)管政策和制度規(guī)范，提升了日常工作的合規(guī)管理能力。公司將繼續(xù)組織開展合規(guī)主題培訓，打造“全面合規(guī)、全員合規(guī)、我要合規(guī)”的合規(guī)文化。