為提升上市公司合規(guī)管理水平，完善所屬企業(yè)合規(guī)管理體系建設，12月9日，川能動力風險控制部召集各所屬公司合規(guī)管理負責人，召開了2021年合規(guī)建設總結(jié)會暨合規(guī)培訓。

會上，川能動力黨委委員、紀委書記、合規(guī)負責人林惠對公司2021年合規(guī)建設工作做了總結(jié)。林惠指出，2021年，能投環(huán)保、能投鋰業(yè)、鼎盛鋰業(yè)3家公司的整合納入，對上市公司的合規(guī)管理工作提出了新的挑戰(zhàn)，川能動力及各所屬公司面臨轉(zhuǎn)型升級的新形勢、新要求，攻堅克難、積極響應、全力以赴，順利完成了本年度的合規(guī)建設要求。林惠對后期合規(guī)管理工作提出了要求，指出川能動力與各所屬公司應一道推進合規(guī)管理建設成果的落地實施，在運行過程中繼續(xù)查漏洞、補短板，力爭將上市公司體系內(nèi)合規(guī)管理水平再提升一個新的高度。

德勤華西區(qū)風險咨詢總監(jiān)陳時偉對2021年各所屬公司合規(guī)建設工作進行了簡明扼要的點評，并指出合規(guī)要求是企業(yè)經(jīng)營的底線，后續(xù)合規(guī)管理工作應著重將合規(guī)建設由局部延展至整體，落實“合規(guī)到崗”原則，重視合規(guī)執(zhí)行力及合規(guī)文化的培育。隨后，結(jié)合2021年合規(guī)建設工作的成果及不足，川能動力風險控制部部長葛聞琳就下階段合規(guī)建設工作內(nèi)容及要求進行了部署。

最后，陳時偉為大家?guī)砹祟}為《風險合規(guī)最新趨勢培訓及交流》的合規(guī)專題培訓，重點解讀了《關于進一步深化法治央企建設的意見》文件精神，并以某央企合規(guī)建設成果為例詳細介紹了一體化管理體系協(xié)同建設情況。

通過此次會議及專題培訓，川能動力及所屬公司再次明確了合規(guī)建設的重要意義，清晰了下階段工作安排，為打造上市公司內(nèi)控合規(guī)體系、穩(wěn)步提升依法合規(guī)經(jīng)營管理能力和風險防控能力奠定了堅實的基礎。