按照整體工作部署，川能動力于2021年1月13日至19日開展公司2020年度考核工作，對公司本部中層管理人員及員工進(jìn)行年度考核。

1月13日至18日，由人力資源部牽頭，以部門為單位組織開展員工年度績效考核，各部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)對員工履行崗位職責(zé)、完成工作情況進(jìn)行了考核評價。

1月19日，公司召開2020年度考核工作會，會議由公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理何勇主持，公司領(lǐng)導(dǎo)班子、全體中層管理人員及員工代表共計(jì)36人參會。

會上，各部門負(fù)責(zé)人回顧了2020年的奮斗歷程，圍繞公司全年發(fā)展規(guī)劃匯報重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)情況，客觀分析了工作中的經(jīng)驗(yàn)與不足，提出2021年工作規(guī)劃。隨后，與會人員對各部門進(jìn)行了年度考核評分，對中層管理人員進(jìn)行了民主測評。

會議充分肯定了公司一年來取得的成績，尤其是全員在新冠疫情沖擊下同心同德、眾志成城，抓防控、穩(wěn)發(fā)展，為圓滿完成公司年度目標(biāo)任務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

會議強(qiáng)調(diào)，公司自2017年恢復(fù)上市至今已基本完成轉(zhuǎn)型，2021年面對升級跨越新任務(wù)，要做好兩方面工作：一是要堅(jiān)持學(xué)習(xí)、提升能力，通過強(qiáng)健人才隊(duì)伍鍛造公司競爭力；二是要提高站位、放大格局，在“十四五”時期，通過提前謀劃、主動作為應(yīng)對新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。

會議號召，全體干部員工要進(jìn)一步明確前進(jìn)方向與奮斗目標(biāo)，堅(jiān)定信心與決心，緊緊圍繞四川能投集團(tuán)“1+3+2”產(chǎn)業(yè)布局，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求、更實(shí)舉措在“十四五”新征程中勇往直前，向高質(zhì)量發(fā)展拓步邁進(jìn)，以優(yōu)異成績向建黨100周年獻(xiàn)禮。