為使新進(jìn)員工更加全面、深入了解公司總體情況，迅速融入公司文化，快速適應(yīng)工作環(huán)境，增強(qiáng)歸屬感和責(zé)任心，川能動(dòng)力近期組織5名新員工和2名“逐夢(mèng)計(jì)劃”實(shí)習(xí)生參與入職培訓(xùn)。

//精心組織，系統(tǒng)籌劃

本次入職培訓(xùn)內(nèi)容涉及公司發(fā)展歷程、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化、公司規(guī)章制度、廉潔從業(yè)、薪酬福利等，采用各相關(guān)職能部門系統(tǒng)授課，結(jié)合開放式提問、互動(dòng)式分享的方式進(jìn)行。通過提前對(duì)授課內(nèi)容、層次結(jié)構(gòu)、時(shí)間安排進(jìn)行系統(tǒng)謀劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容充實(shí)、節(jié)奏緊湊，為新員工迅速融入公司注入了動(dòng)力和信心。

// 職業(yè)引導(dǎo)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)

本次培訓(xùn)的一大亮點(diǎn)是內(nèi)容的進(jìn)一步拓寬，不僅包括常規(guī)的企業(yè)文化、規(guī)章制度等，還對(duì)崗位職能職責(zé)、職業(yè)生涯規(guī)劃等進(jìn)行了細(xì)致講解和現(xiàn)場(chǎng)討論。通過培訓(xùn)，一方面促使新員工自覺樹立按章辦事的思維習(xí)慣，培養(yǎng)良好的職業(yè)行為習(xí)慣，另一方面通過了解崗位職責(zé)、學(xué)習(xí)職業(yè)規(guī)劃讓新員工盡早明確自身定位，明晰職業(yè)發(fā)展方向。

//新老互動(dòng)，共赴征程

培訓(xùn)會(huì)上，公司新老員工進(jìn)行了互動(dòng)交流。短短的分享互動(dòng)，既迅速拉近了彼此的距離，也以更加生動(dòng)的方式向新員工展現(xiàn)出公司的包容與活力。入職培訓(xùn)是新員工全面迅速了解公司、融入公司的重要渠道，川能動(dòng)力將不斷完善和優(yōu)化入職培訓(xùn)工作，始終關(guān)心和幫助員工個(gè)人成長(zhǎng)，把員工自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)與企業(yè)的發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來，讓員工與公司同發(fā)展、共成長(zhǎng)。